Vi hjälper er att

Kompetenssäkra

er tillväxt

Vill ni leta efter nya medarbetare eller ska de komma till er?

Employer Branding

Är ni på en tillväxtresa och vill driva företaget framåt? Då är rätt medarbetare er viktigaste tillgång. Målet är att det ska finnas en gedigen kandidatlista att utgå från. När det är dags för rekrytering ska ni inte behöva annonsera.

Spara pengar

  • Behåll era medarbetare längre
  • Korta ner tiden för rekrytering
  • Få fler kunder

Rätt kompetens = tillväxt

1 av 3 bolag stagnerar i tillväxt för att de ej hittar nya medarbetare att anställa.

Attrahera – matcha – behålla

Vi hjälper er med er övergripande medarbetarstrategi. Idag är det inte arbetsgivarens arbetsmarknad, det är kandidatens marknad. Varför ska kandidaten välja er? Varför ska era medarbetare stanna kvar?

75%

Reflekterar över ert rykte innan de söker jobb. Hur går snacket på stan?

52%

Tittar på er karriärsida och spanar in era sociala media kanaler innan de söker jobbet.

28%

Av era nuvarande medarbetare stannar kvar längre genom ett starkt arbetsgivarvarumärke.

50%

Kostnaden per rekrytering halveras och antalet rätt sökande ökar. Det kostar cirka 20 % av den anställdes lön att ersätta en enskild anställd.

Det är precis lika viktigt med marknadsföring till framtida medarbetare som det är med marknadsföring i syfte att öka försäljningen.

HR 💞 Marknad

Employer Branding – en blandning mellan HR och marknad

Ett starkt arbetsgivarvarumärke stöttar företagets övergripande affärsstrategi och arbetar tillsammans med hela bolagets marknadsföring.

 

Anlita oss

^
👋

Säg hej

Tillsammans tittar vi på vilket värde ni får ut av att anlita oss. På plats i Östersund, Stockholm eller via länk.

^
🚀

Strategidag

Ledningsgruppen ses för en första kartläggning.

^
🤝

Processledning

Åtgärdslista, förankring, beslut om implementering och utförande. Vi leder arbetet framåt.

^
🎯

Målstyning och KPI

Vi ser fram emot att vara er långsiktiga partner. Kontinuerlig uppföljning och mätning är en självklarhet. 

Tillsammans gör vi en resa🚀

Vad är egentligen skillnaden mellan ett svagt och starkt arbetsgivarvarumärke?

Innan samarbetet med oss

Jag vet inget om er som arbetsgivare…

Jag vet inte hur det är att jobba hos er…

Jag vet inte hur jag kommer att trivas…

Jag vet inte vad jag kan förvänta mig…

Jag hittar inte så mycket info om er som arbetsgivare…

Jag är osäker på om jag ska ansöka till er!

 

Efter samarbetet med oss

Äntligen finns det en tjänst ute, jag har väntat på att få ansöka…

Jag förstår hur det är att jobba hos er…

Det känns som att jag passar in hos er, jag kommer trivas…

När jag kollar upp er så hittar jag bra info…

Självklart kommer jag ansöka!

 

En riktigt härlig arbetsplats

Företagskulturen, arbetsmiljö, trivsel och nöjd medarbetarindex är en förutsättning för ett starkt Employer Brand. Era nuvarande medarbetare är era viktigaste ambassadörer! Employer Branding handlar lika mycket att attrahera rätt personer som att behålla era nuvarande medarbetare. Tillsammans tittar vi på hela er medarbetarstrategi.

Lågt medarbetarengagemang leder till:

  • Lägre lönsamhet 16% 16%
  • Sänker effektiviteten 18% 18%
  • Hittar inte nya medarbetare 37% 37%
  • Tackar nej till befordran eller säger upp sig 50% 50%
  • Företag med engagerade anställda och god kultur får fler ansökningar 100% 100%

Vi hjälper er kompetenssäkra er tillväxt.

Fyll i formuläret för att komma igång med ert employer branding arbete:

Vi hör av oss inom kort. 

14 + 1 =

Kontakt:

Nya Medarbetare, c/o Gomorron Östersund.
Prästgatan 42
831 34, Östersund

kontakt@nyamedarbetare.se

0736467801